NEU: Interkulturelle Kompetenz

Globale Märkte zu bedienen, stellt Führungskräfte und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Die Aufgaben sind immer häufiger länderübergreifend, Abteilungen und Projekte setzen sich aus Mitarbeitern unterschiedlicher Nationalitäten zusammen und Auslandsaufenthalte sind die Regel.

Bisher wurde diese Entwicklung vor allem aus der Perspektive von wachsender Komplexität und Konflikten wahrgenommen und weniger aus der Perspektive von Chancen und Potentialen.

In diesem Training geht es um diese interkulturellen Potentiale, um die Fähigkeit Unterschiede zu managen, interkulturelle Teams zu führen, länderübergreifende Aufgaben effektiver zu bewältigen und sich selbst bewusster und zielorientierter im interkulturellen Umfeld zu bewegen.

Ziel des Trainings

Es es darum, aus der interkulturellen Kompetenz eine Schlüsselkompetenz zu machen und zusätzliche Denk- und Handlungsoptionen aufzuzeigen im Umgang mit Themen wie Innovation, Kommunikation, Kreativität, Steuerung oder Lösungsorientierung.

Inhalte

* Strategien der Selbststeuerung im interkulturellen Umfeld
* Management von Unterschieden
* Interkulturelle Potentiale erkennen und nutzen
* Kommunikation im interkulturellen Kontext
* Interkulturelle Konfliktfelder und Lösungsstrategien